2019年,互联网职场给我的教训

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  失去校园、步入职场后的日子经常过得快一点 ,尤其是互联网职场,钢筋铁骨铸就的城市森林之下,是俩个个面目模糊的身影,匆匆移动在透不过气的西二旗地铁站里、拥堵已成常态的后厂村路上、装满进度与排期的各个软件园内、项目远比投资多的大小咖啡馆中。

  都不可不可以 最快,都不可不可以 快一点 ,毕竟时间前面还跑着一只随时不可能 回头咬你一口的巨兽——KPI。衣香鬓影、觥筹交错的悠闲时刻,最少并且影视剧不负责任的想象。这年头,不可能 像黄轩和Angelababy在《创业时代》里一样,一边谈恋爱一边搞创业,恋爱为主,创业为辅,我知道你根本不用有哪几个时代了。

  风口泡沫一线牵,用户平台本无缘,全靠用户心甘情愿花钱,平台绞尽脑汁赚钱。互联网是残酷的,互联网职场也好都不能 哪去。

  又是年终岁尾时。相信过不了多久,又会经常跳出“某互联网公司核心项目员工年终奖几五个月工资”“某大厂奖励所有员工一部最新版苹果76手机手机”原先 的新闻,美其名曰激励,确实并且刺激。

  这终究是少数人的狂欢,对并有无在互联网职场闯荡的人而言,并有无人所经历的2019年,不过是从俩个冬天,到原先 冬天。

  并有无人也想改变,并有无人先要改变。

  不可能 前要换俩个领导

  “我准备裸辞了。”某中型互联网公司员工贝灿告诉新浪科技,尽管知道年底每段公司招聘名额封锁,裸辞后求职艰难,并全部都是 俩个明智的决定,但她不可能 等不下去了,不可能 “领导哪几个并且懂,只会瞎指挥”。

  贝灿在这家公司都不能 两年,主要的工作内容是新媒体策划,日常负责微信和微博的运营。刚入职时,她信心满满地认为买车人一定前要通过最少的原创内容推送,将账号的粉丝数和阅读量带上俩个新的台阶。

  但不久后她发现,主管领导是她实现并有无目标的“最大阻碍”。

  “领导全部都是并且了解哪几个是新媒体,并且清楚账号究竟要沿着哪个方向做。”贝灿叹了口气,“但他很固执,始终坚持买车人的想法,比如我确实原先 效果会更好,他不同意,那就一定要按照他的方法来做,哪怕数据证明这是错的,下次也依然都不可不可以 。”

  贝灿的领导是典型的“我全部都是并且你确实,我要我我确实”式领导,综艺《中餐厅》第三季播出时,店长黄晓明就不可能 并有无独断强势的领导风格饱受吐槽。不过在贝灿看来,黄晓明还稍微好并有无,最少他“一碗水端平”。

  贝灿说,季度总结时,尽管并有无组的运营数据也未达到要求,却都不可不可以 她受到了批评。“并且领导对我的态度也比较冷淡,估计是确实我不‘听话’吧。”

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